助成金制度
中小企業基盤人材確保助成金
対象：
事業主
Needs：
従業員のキャリア形成の支援を図りたい
支援：
職業訓練の実施、職業能力開発休暇の付与、職業能力評価の実施又はキャリア・コンサルティングの機会の確保の実施に係る費用や賃金の一部を助成します。
キャリア形成促進助成金
対象：
事業主
Needs：
従業員のキャリア形成の支援を図りたい
支援：
職業訓練の実施、職業能力開発休暇の付与、職業能力評価の実施又はキャリア・コンサルティングの機会の確保の実施に係る費用や賃金の一部を助成します。
中小企業雇用創出等能力開発助成金
対象：
事業主
Needs：
高度人材の確保、新分野への進出又は青少年の実践的な職業能力の習得を図るために教育訓練を実施したい
支援：
教育訓練の実施等に係る費用や賃金の一部を助成します。
地域雇用開発能力開発助成金
対象：
事業主
Needs：
同意雇用開発促進地域（※）において、従業員の職業能力の向上を図りたい
※同意雇用開発促進地域とは「地域雇用開発促進法」で定められた地域です
支援：
従業員に職業訓練を行う場合の派遣費、運営費及び賃金の一部を助成します。
中小企業人材確保推進事業助成金
対象：
事業主団体
Needs：
中小企業団体の構成中小企業者の人材確保や労働者の職場定着を図りたい
支援：
構成中小企業者に対し、人材の確保や労働者の職場定着を図るための雇用管理の改善に関する調査、指導などを行った場合、実施に要した費用の一部を助成します。
建設教育訓練助成金
建設事業主雇用改善推進助成金
対象：
中小建設事業主
Needs：
建設労働者の雇用管理の改善を図りたい
支援：
建設労働者の雇用の改善のための計画を作成し、機構の認定を受け、当該計画に従って雇用改善の取り組みを実施した場合、実施に要した経費や労働者の賃金の一部を助成します。
建設事業主団体雇用改善推進助成金
対象：
建設業の事業主団体
Needs：
建設労働者の技能の向上図りたい
建設労働者の雇用管理の改善を図りたい
支援：
傘下企業の雇用管理に改善が必要と思われる項目について、数値目標を設定し、機構の認定を受け、その目標のために必要な事業を実施した場合、助成金を支給します。
建設業人材育成支援助成金
対象：
建設業の事業主団体
Needs：
将来の建設業を支える人材の育成・確保を図りたい
支援：
将来の建設業を支える人材を育成・確保していくための事業計画について、数値目標を設定し、機構の認定を受け、その目標達成のために必要な事業を実施した場合、助成金を支給します。
